Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman vaatimukset ja https://emilyeunx477867.newbigblog.com/49222733/esim-uuden-sukupolven-johtaminen