Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano rendimiento y satisfacción sindical. Parágrafo. Para calcular el nivel de riesgo psicosocial intralaboral de las empresas se debe establecer el promedio del puntaje bruto total de los trabajadores obtenido a través de la aplicación y https://bookmarktiger.com/story19869223/todo-acerca-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-cada-cuanto-se-aplica