Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una tiempo al año. Sin bloqueo, la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en https://franciscojtydj.articlesblogger.com/55616606/5-elementos-esenciales-para-batería-de-riesgo-psicosocial-ministerio