2- Davacı müvekkil, işçilike girdiği tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çalışmış olmasına mukabil pay etmiş olduğu işçi alacakları namına ödenmemiş hassaten davalı işveren şirket tarafından haklı bir vesile gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İşçi alacağı davalarında yetkili mahkemenin belirlenmesinde uyanıklık edilmesi gereken hu... https://www.metooo.io/u/67644906b4f59c1178ca2b33