كما يمكن للتدريب الإداري أن يزود المديرين بالمهارات اللازمة لحل النزاعات واتخاذ القرارات الصائبة. بفضل تنمية المهارات القيادية والإدارية، يصبح المديرون قادرين على التأثير بشكل إيجابي على الفرق وتحقيق النتائج المرجوة. ويجب أن يكون الطرف الأول مرنًا في تغيير رأيه إذا تأكد أنه كان مخطئًا، وعدم محاولته تأكيد رأيه https://arthurhct4w.dailyblogzz.com/31174993/حل-النزاعات-بين-الموظفين-secrets