Derivado do este valor da licença-maternidade, ele deve ser igual ao salário mensal, e nunca inferior a um salário mínimo. Finalmente, há outros direitos trabalhistas sobre a licença-maternidade: A funcionária https://mariyahtium077375.mpeblog.com/51698840/o-fato-sobre-estabilidade-da-gestante-no-trabalho-que-ninguém-está-sugerindo