Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Constreñir las competencias del puesto deberá ser poco sencillo. Cuando tu ordenamiento introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reemplazo y selección, es esencial sufrir a agarradera un análisis de puesto de https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/