Đánh giá kết quả công việc là một phần cực kỳ quan trọng trong quản lý nhân sự, việc này giúp nhân viên và các nhà quản lý hiểu rõ hơn về hiệu suất làm việc. Nhằm mục đích xác định hướng phát triển và cải thiện chất lượng công việc định kỳ và lâu dài. Sau mỗi chiến dịch đánh giá, đội ngũ quản lý doanh nghiệp có thể điều chỉnh để tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và nâng cao hiệu quả kinh doan... https://tccclub.vn