Las valoraciones psicotécnicas son un recurso regularmente usado(a) en el proceso de decisión de aspirantes, ya que permiten calcular habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto increíblemente usadas en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa de prever https://ir-al-sitio-web41728.bloggadores.com/19992637/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-contribuir-en-la-retención-de-empleados