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La evaluación de 360 grados como herramienta de mejora laboral

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La valoración holística es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://derrickc109mbp5.blogripley.com/profile

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