La evaluación multilateral es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://evaluacin360grados26925.blog2news.com/21657541/técnica-efectivo-para-la-evaluación-de-360-grados-en-las-empresas