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Análisis integral de la actuación laboral mediante la evaluación de 360 grados

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La evaluación multilateral es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://micka109lan5.bleepblogs.com/profile

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